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物業(yè)公司:全面解讀《勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度(試行)》體系運行方案

2020/6/9 0:00:00

       65日下午,物業(yè)公司召開會議對《勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度(試行)》體系的運行進行了專項議題討論,并對體系運行方案進行了全面解讀。

    會議聽取了綜合辦關(guān)于《勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度(試行)》實施的目的、適用范圍、工資構(gòu)成、考核標準等內(nèi)容的情況介紹,對薪酬發(fā)放標準、員工績效等問題進行了重點解讀,并確定6月中旬起進行《勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度(試行)》體系運行的全面培訓(xùn)。

     經(jīng)理史濤強調(diào),《勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度(試行)》的設(shè)計本著公平合理、同崗?fù)甑脑瓌t,旨在調(diào)動員工工作能效,在市場化發(fā)展進程中逐步實現(xiàn)員工崗位價值與所得相互匹配認同,從而加強物業(yè)公司員工的凝聚力,實現(xiàn)物業(yè)公司規(guī)范化發(fā)展。

    《勞務(wù)派遣人員薪酬管理制度(試行)》已于5月份召開的物業(yè)公司第三屆第二次職工大會討論通過,近期將進入全面試行階段。

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