8月17日上午，人力資源部組織各分、子公司人力資源工作人員在公司六樓會(huì)議室召開(kāi)了專題會(huì)議。會(huì)議對(duì)《呼和浩特市城發(fā)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司考勤、請(qǐng)假、休假管理制度》及《呼和浩特市城發(fā)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司停薪留職規(guī)定》兩個(gè)文件進(jìn)行集體學(xué)習(xí)并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行討論、解答。
會(huì)議指出，新文件與之前文件中相關(guān)制度的調(diào)整變化。在學(xué)習(xí)討論之后，部長(zhǎng)張宇針對(duì)文件執(zhí)行工作作出安排，要求各分、子公司的人力資源部門(mén)要認(rèn)真學(xué)習(xí)文件制度，嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定，做好宣傳落實(shí)工作，保證每一位員工了解本次下發(fā)的制度及規(guī)定，并在組織學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)形式與結(jié)果及時(shí)反饋至人力資源部。
通過(guò)本次面對(duì)面的文件學(xué)習(xí)與工作溝通，人力資源工作人員能夠更好的將實(shí)際工作中存在的問(wèn)題與困難進(jìn)行梳理并解決，確保在今后的工作中執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高效率，維持良好的工作秩序。
